svojo kreativnost!
orodji in metodatmi
inovativne
prihodnosti
Trenerke z mednarodno licenco
Certifikat za vodjo 12 dejavnikov inoviranja
Ambasadorji znanja 2017
Usposabljanja in delavnice
Oblikuj inovativni tim
Nihče ni popoln, le tim ima to sposobnost, da združuje raznoliko znanje, pospešuje v hitrosti in dodaja energijo. To je značilnost inovativnih timov, ki popolnost dosegajo z poznavanjem lastnih kreativnih profilov in uporabo kreativnih orodij! Kako se pa pri vas lotevate izzivov? Če poznate kreativne profile vašega tima (generatorji, konceptualisti, optimizerji in izvajalci) ter pravilno uporabo kreativnih orodij, ste v veliki prednosti!
Kreativna metoda in tehnike
Na delavnici učimo kreativno metodo I.D.E.A.S. s sistematičnim vpeljevanjem divergentnega in konvergentnega razmišljanja ter orodja in tehnike za namerno generiranje idej. Pri tem uporabljamo resnične izzive udeležencev. Združujemo osebni razvoj in timsko delo, raziskujemo kreativne izzive, generiramo ideje za rešitve, ocenjujemo rešitve ter načrtujemo udejanjanje.
Seminar 12 dejavnikov inoviranja: Od rigidne do inovativne organizacije
Inovativnost je vgrajena v DNK mnogih razvojnih strategij podjetij. Ko se na trgu pojavijo inovacije ali izboljšave jih nemudoma prepoznamo. Ker so ideje tako logične, ko jih gledamo nazaj. Kaj pa če pogled usmerimo naprej, v nejasno prihodnost? Tu se stvari običajno zataknejo.
Polletna šola inoviranja
Leonardo da Vinci je že pred mnogimi leti zapisal, da le kreativni ljudje lahko z manj naredijo več. Danes, v časih bliskovitega tehnološkega razvoja, to drži še bolj kot pribito. Kreativni ljudje nimajo le sijajnih idej. Najbolj pomembno je, kaj počnejo, da do njih pridejo. To lahko izveste na šoli inoviranja, ki vam na 20 modulih razkrije vsa znanja in veščine, ki jih pri delu potrebuje ideja menedžer.
12 dejavnikov inoviranja
je izobraževalni program za razvijanje kreativnega potenciala timov in spodbujanje 12 ključnih dejavnikov, ki bodo vašo organizacijo preoblikovali v agilno, sodelovalno in inovativno.