Seminar 12 dejavnikov inoviranja: Od rigidne do inovativne organizacije
Investicija
v znanje se vam obrestuje
Termin
v dogovorih
Lokacija
Seminar poteka v Ljubljani in Mariboru
Celodnevni seminar
8.30 – 15.30
O SEMINARJU
Inovativnost je vgrajena v DNK mnogih razvojnih strategij podjetij. Ko se na trgu pojavijo inovacije ali izboljšave jih nemudoma prepoznamo. Ker so ideje tako logične, ko jih gledamo nazaj. Kaj pa če pogled usmerimo naprej, v nejasno prihodnost? Tu se stvari velikokrat zameglijo. S kakšnimi koraki začeti, katere metode uporabiti in katere potrebne sestavine dodati, da aktiviramo inovativne procese v podjetju? Vse to izveste na seminarju 12 dejavnikov inoviranja. Naložite si novo znanje in pridobite kompetence prihodnosti za kreativno reševanje izzivov!
12 dejavnikov inoviranja je intenzivna 8-urna delavnica namenjena zaposlenim in podjetjem, ki želijo intenzivneje spodbujati ustvarjalnost znotraj podjetja, poiskati najprimernejšo strukturo in razumeti, kako na inovacijski proces vpliva kultura v podjetju. Predvsem pa spoznati, kje je največ prostora za izboljšave, da podjetje naredi prave in odločnejše korake na poti do inovativne organizacije.
Naučili se boste, kako kreativno metodo uporabljati pri timskem delu, da bi se v prihodnje bolje soočali z izzivi. Udeleženci vse naučeno preizkusijo na praktičnih primerih, ki jim ob sproščenem vzdušju prinesejo pomembna spoznanja in nove izkušnje dela v kreativnih timih.
Bi tudi vi radi odkrili skrivnosti kreativnega procesa, da bi bili pri delu učinkovitejši, z manj naredili več in se bolje povezovali s timom sodelavcev? Naredite prve korake do znanja in kompetenc prihodnosti skupaj z nami!
Preverite tudi ostale delavnice in usposabljanja!
PROGRAM
8.30 mag. Nastja Mulej: O čem sploh govorimo, ko govorimo o kreativnosti in inoviranju?
- Kaj je kreativnost in kaj je inoviranje?
- Kaj je invencija in kaj je inovacija?
- Kaj je pomembnejše: dobiček ali ljudje?
- Kaj imata z inoviranjem opraviti podjetnost in podjetništvo?
9.00 – 11.00 mag. Nastja Mulej: Kaj vse potrebujete, če se odločite za namerno kreativno delo?
- Kako to, da smo vsi drugačni, a vsi kreativni?
- Inovativna podjetja se od manj inovativnih ločijo po energiji. Kam vi usmerjate vašo energijo?
- Kako se reševanja izzivov lotimo bolj kreativno, sistematično in učinkovito? Spoznajte metodo I.D.E.A.S.
11.30 – 13.15 Simona Roškar: Kako organizirati okolje, da spodbuja inovativnost zaposlenih?
- Kakšen sistem omogoča inovativnost v vaši organizaciji?
- Kako struktura lahko podpira posameznika, da se njegovi inovativni talenti izrazijo?
- Kako jasno postavljeni cilji dajo inovativnosti smisel?
- Kakšen je inovativen tim in kako ga vzpostaviti?
13.45 – 15.30 Simona Roškar: Kateri dejavniki oblikujejo inovacijsko kulturo?
- 5 dejavnikov inovativne organizacijske kulture – kje začeti?
- Kakšen je življenjski cikel idej?
- Kako zagotoviti ravnovesje med svobodo in tveganjem?
- Kakšno vlogo ima v organizaciji humor?
